Planificación estratégica para las MYPES

Al registrarte en el REMYPE podrás acceder a los beneficios laborales, tributarios, financieros y tecnológicos que brinda la Ley MYPE para la  micro y pequeña empresa . Para inscribirte, solo debes ingresar al enlace del Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa en la página web del Ministerio de Trabajo. No debes olvidar imprimir la  solicitud de inscripción y obtener allí un archivo virtual.  Luego el  Ministerio de Trabajo verificara la solicitud durante 7 días, igual imprime tu constancia de inscripción al REMYPE.  Como saber si es que tienes una microempresa, conoce las características: • Tienen de 1 hasta 10 trabajadores • Manejan un tamaño de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto máximo de 150 UIT .  Pequeñas empresas:   • Tienen de 1 hasta 100 trabajadores.  • Manejan un tamaño de ventas brutas o netas anuales de hasta 1700 UIT.  ¿Cuales son los requisitos para inscripción en el registro nacional de...

La globalización ha convertido al comercio y producción mundial en complejas, incrementando los riesgos de las empresas, es decir, alguna empresa, en cualquier lugar del mundo, en cualquier tiempo, puede pasar a producir mejor y más barato en mismo producto de otra empresa y tener acceso a los mismos mercados. En este contexto, la pequeña empresa difícilmente tendrá alcance global actuando individualmente. Aunque tenga su “nicho”de mercado local, no estará exenta de que en cualquier momento sea rebasada por una empresa externa. En un mercado cada día más competitivo y abierto, la asociación, la aglomeración y coordinación de las microempresas y pequeñas empresas es una necesidad vital y urgente. Uno de los modelos de integración más atractivos es el de los emprendimientos colectivos. Se trata de concentraciones de pequeñas empresas que están ubicadas en una misma región u organizadas en torno a una misma actividad, que actúan coordinadamente y que participan en cadenas productivas y...

 Las Pequeñas Empresas son unidades económicamente viables con capacidad de generar excedentes acumulables, crear nuevo empleo y contribuye a la competitividad del país. Son empresas formales, es decir, tributan y acatan las leyes laborales, tienen una organización con una elemental división del trabajo a nivel funcional y jerárquico. La dirección de la empresa recae directamente en el propietario y existen relaciones laborales familiares. Los requisitos para calificar a la Pequeña Empresa según el Decreto Legislativo 1086- 2008, han variado en relación al régimen anterior (Ley 28015-2003), que consideraba hasta 50 trabajadores ocupados, en el nuevo régimen se ha incrementado a 100 trabajadores, asimismo, se han incrementado los ingresos anuales de 850 UIT a 1,700 UIT, es decir, se incrementan de 2´975,000 soles anuales a 5´950,000 soles. Por el lado de la Microempresa es preciso señalar aquellas que son viables de aquellas que sólo subsisten. Microempresa viable o de acum...

Por tratarse de las unidades de producción más importantes del país, las micro y pequeñas empresas (mypes) recibirán un importante apoyo del Estado para su recuperación tras el impacto de El Niño Costero, especialmente aquellas cuyos talleres se encontraban en viviendas y que ahora enfrentan el deterioro de su infraestructura por las lluvias y desbordes ocasionados por la anomalía climática. El plan de respaldo que prepara el Gobierno incluirá para ellas, por ejemplo, el acceso a los créditos más favorables y facilidades para el pago de sus tributos.

En la actualidad las Micro y Pequeñas empresas (MYPES) en el Perú son de vital importancia para la economía de nuestro país. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tienen una gran significación por que aportan con un 40% al PBI, y con un 80% de la oferta laboral, sin contar con el autoempleo que genera; sin embargo, el desarrollo de dichas empresas se encuentra estancado, principal mente por la falta de un sistema tributario estable y simplificado que permita superar problemas de formalidad de estas empresas y que motiven el crecimiento sostenido de las mismas, es por ello que a continuación revisaremos la problemática de estas empresas desde una perspectiva crítica y analítica, finalizando con una propuesta tributaria específicamente para este sector, enmarcada en nuestra realidad nacional.  FUENTES:   http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/quipu/index

Para toda empresa una planificación es esencial para fortalecer las bases y poner en claro el objetivo de la entidad. En sus beneficios encontramos dos : Beneficios Financieros Investigaciones indican que organizaciones que utilizan conceptos de planeación estratégica son más rentables y exitosas que aquellas que no los usan. Generalmente las empresas que tienen altos rendimientos reflejan una orientación más estratégica y enfoque a largo plazo. Beneficios No Financieros Mayor entendimiento de las amenazas externas, un mejor entendimiento de las estrategias de los competidores, incremento en la productividad de los empleados, menor resistencia al cambio, y un entendimiento más claro de la relación existente entre el desempeño y los resultados. Aumenta la capacidad de prevención de problemas. Permite la identificación, jerarquización, y aprovechamiento de oportunidades. Provee una visión objetiva de los problemas gerenciales. Permite asignar más efectivamente los recursos ...

Las pequeñas empresas en Estados Unidos disminuyeron sus préstamos en febrero por segundo mes consecutivo, sugiriendo un crecimiento más lento en la mayor economía del mundo. El índice de préstamos a pequeñas empresas de Thomson Reuters/PayNet cayó a 101,3 desde una lectura revisada de 111,7 en enero. El índice de préstamos de PayNet normalmente se correlaciona con el crecimiento económico general de uno o dos trimestres a futuro. La Reserva Federal de EE.UU decid ió en septiembre bajar el costo de la deuda a largo plazo con una tercera ronda de compras de activos, comprometiéndose a continuar con esta medida hasta que el mercado laboral mejore sustancialmente. Sin embargo, ese estímulo, junto con las tasas de interés más bajas a corto plazo desde diciembre del 2008, han hecho muy poco para conseguir que crezcan las empresas más pequeñas de Estados Unidos. “No tienen la convicción de que deban ir por todo”, dijo el fundador de PayNet , Bill Phelan. Sin esta convicción...

Actualmente, en el Perú, las micro y pequeñas empresas (MYPES) aportan, aproximadamente, el 40% del Producto Bruto Interno, son una de las mayores potenciadoras del crecimiento económico del país.  En conjunto, las MYPES generan el 47% del empleo en América Latina,  siendo esta una de las características más rescatables de este tipo de empresas. Conforme las MYPES van creciendo, nuevas van apareciendo. Esto dinamiza nuestra economía. Debido a que la mayoría desaparece en menos de un año; las que que sobrevivan este ciclo se volverán cada vez más influyentes en el mercado, ampliarán su capacidad de producción, requerirán de más mano de obra y aportarán con mayores tributos al Estado. Según el Ministerio de Producción, al cierre del 2015, el número de MYPES en el Perú va ha ascender a un total de 5.5 millones. La gran mayoría son informales (83%), ya que no están registradas en la SUNARP como personas jurídicas y a su vez, no cumplen con las formalidades. El otro 17% está ...

A partir de la segunda mitad del siglo xx y debido a una serie de factores como el boom de las exportaciones de harina de pescado, una mejor red de vías de comunicación e información, la reforma agraria y el centralismo de la ciudad de Lima como capital y sede de la modernidad de la época, se comienza a intensificar el fenómeno de las migraciones de las áreas rurales hacia las urbanas, principalmente ubicadas en la costa (INEI, 1995: p. 38; Verdera, 2001), donde este contingente migratorio tan elevado, requería de una fuente de ingresos que impulsó vertiginosamente el sector de emprendedores emergentes. Inicialmente, los inmigrantes rurales se desempeñaban en oficios que no requerían ningún tipo de estudios, más que la destreza y la fuerza fí- sica para trabajar como cargadores, personal de limpieza o como camareros. Transcurridos unos años, empezarían a incorporarse como pequeños comerciantes, artesanos y otros, explotando sus capacidades para obtener mayores ingresos, por lo cual lle...

Para continuar con nuestro articulo, a continuacion mostraremos un video donde hablan cual es la situacion de una Mype en nuestro pais.

Para comenzar, el no tomar en cuenta una planeación estratégica en una organización conllevará tener complicaciones con el desarrollo de una empresa. Un error común, es que la empresa no tendrá claramente establecidas sus estrategias y por tal no podrá lograr su misión y objetivos organizacionales; así como el subestimar las debilidades y amenazas que pueden dañar a la empresa o por el contrario sobreestimar las fortalezas y oportunidades del entorno.

En el articulo de hoy tocaremos sobe que es una planeacion en las Mypes y si importancia, la cual mas que nada recaerá  en las áreas de gerencia así como mercadotecnia, recursos humanos, análisis financiero y evaluación de proyectos, y la adopción de tecnología; lo cual debe apoyar y fortalecer la integración en la formulación y selección de estrategias, como el de coordinar las actividades necesarias para la implementación de las mismas; todo esto proviene de la necesidad de las empresas de tomar decisiones para la solución de problemas de manera rápida y efectiva; considerando al tiempo como recurso primordial para la elaboración de planes y programas.

Si bien es cierto, al empresario de la Micro y Pequeña Empresa le falta una adecuada orientación tanto para los que recién quieren iniciarse en la actividad empresarial, como para los que ya están en este camino empresarial, pues requieren de información y conocimiento a través de la capacitación, para el mejor manejo de su negocio. Los empresarios de la Micro y pequeña empresa, requieren tener una visión integral de cómo gestionar una empresa y una actitud emprendedora que es básica, para salir adelante. La capacitación tiene como función la formación, que se le brinda a una persona para que desarrolle sus conocimientos, habilidades y actitudes, de manera más eficaz a fin de mejorar su rendimiento presente o futuro. Un programa de capacitación implica brindar conocimientos, que luego permitan al empresario en la medida necesaria desarrollar su labor y sea capaz de resolver los problemas que se le presenten durante su desempeño, de manera sistemática y organizada en función de objetiv...

Este nuevo régimen MYPE tributario para negocios con ingresos netos que no superan las 1700 UIT, representa un esfuerzo por hacer más simple la forma de tributar al reducir sustantivamente su costo tributario, a la vez que contribuye con la formalización mediante la declaración de sus ingresos y sus gastos. Asimismo, permite un tránsito ordenado y progresivo hacia el régimen general. Algunos de los 6 aspectos este Nuevo Régimen, aprobado mediante Decreto Legislativo Nº 1269, son los siguientes: 1. Acogimiento a partir del período enero 2017 con ocasión de la declaración jurada mensual. 2. Pago a cuenta mensual de 1% para aquellos contribuyentes con ingresos hasta 300 UIT. 3. Beneficio de suspensión de pagos a cuenta cuando se haya cubierto el impuesto anual proyectado. 4. Están autorizados a emitir todos los comprobantes de pago y no hay excepciones de actividades para ser parte de este régimen. 5. Llevado de libros y registros de acuerdo a los ingresos obtenidos. 6. ...

En su mayoría los países de América Latina se encuentran afectados por problemas sociales, como los de extrema pobreza, es justamente en este contexto que se desarrollan la gran mayoría de micro y pequeñas empresas, situadas en zonas urbanas, zonas rurales y en todos los sectores de la economía. Estas empresas representan un gran potencial para el crecimiento económico, desarrollo social y generación de empleo en la región. No obstante, un pequeño porcentaje de estas microempresas tiene acceso a servicios financieros institucionalizados; cabe señalarse que la posibilidad de lograr estos y otros tipos de apoyo limita su crecimiento y no permite que desarrollen una gran parte de su potencial, siendo este un gran desafío para las microempresas. Las microempresas son fabricantes, proveedoras de servicios y minoristas que constituyen una parte integral de la economía, como compradores y vendedores. No solo generan empleos, sino que además contribuyen al crecimiento económico de Amér...

Muy bien, si queremos hablar sobre los planes estratégicos de una empresa, uno de las partes mas esenciales es el marketing, procurando reflejar su contenido al publico en general. En este punto también se podría decir también que en el Perú la mayoría de las empresas son micro y pequeñas entes y que, por lo general están orientadas hacia las ventas pues carecen de un posicionamiento competitivo y de una definición del marcado a captar.

Para que una empresa logre el éxito necesita determinar hacia donde quiere ir y cómo va llegar. En tal sentido, las empresas elaboran planes estratégicos, en el que se detallan las estrategias de mercado que ayudarán a la empresa a alcanzar sus objetivos estratégicos finales que dependen de la disponibilidad la interpretación de la información.

Desde tiempos remotos el sueño de todo emprendedor es abrir su propio  negocio y  poder desarrollarlo acorde como debería serlo. Y para eso no podrá tener la ayuda ni del estado ni de las personas en general en si, este tipo de emprendimiento se construye con ideas solidas desde sus inicios y poco a poco se van fortaleciendo con el paso del año y de la experiencia. Y como dijo el comentarista jorge palao: "La decisión de todo emprendedor de sacar adelante su proyecto empresarial responde a una realidad de las economías en vías de desarrollo: ni la gran empresa ni el Estado están en capacidad de generar puestos de trabajo para toda la población económicamente activa, por esa razón la decisión de todo emprendedor cumple con una función social y económica muy importante en nuestras economías, empleando la fuerza laboral que no es absorbida por la “economía formal”, permitiéndose un nivel de ingresos a esta masa laboral y evitando así las tensiones sociales.  Ju...

¿COMO INICIAR UNA EMPRESA? Se estudia cualquier aspecto que podría influí a futuro en la actividad empresarial. Es la fase mas fundamental a la hora de crear una empresa. ANÁLISIS DEL MERCADO  1. Análisis de la situación económico con respecto al producto  2. Análisis de la competencia  3. Análisis de los proveedores  4. Análisis  de la fabricación del producto o la realización del servicio  5. Análisis de la localización FORMAS JURÍDICAS DE LA EMPRESA Lo primero que se debe saber es si la empresa se considera una persona natural o persona jurídica Persona natural.- se tendría que comprometer el patrimonio personal en el negocio Persona jurídica.- la empresa misma responderá a las deudas Micro y pequeña empresa - MYPE Es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contempla en la legislación vigente, que tiene por objeto desarrollar actividades de extracción,...

Las Micro y Pequeñas Empresas surge de la necesidad que no ha podido ser satisfecha por el Estado ni tampoco por las grandes empresas nacionales ni las inversiones de las grandes empresas internacionales que es en la generación de puestos de trabajo y por lo tanto estas personas guiadas por esa necesidad buscan la manera de poder generar su propia fuente de ingreso y para ello se corresponden de diferentes medios para conseguirlo, creando sus propios negocios y pequeñas empresas con el fin de auto-emplearse y emplear a sus familias pero tienen que valerse de la informalidad para poder lograrlo. La informalidad empresarial en el Perú se basa en el rechazo o carencia de 3 elementos básicos: - La licencia de funcionamiento y permisos. - El pago de impuestos. - Registro de trabajadores en planilla.  Para finalizar, las MYPES no se formalizan por distintos motivos. Algunas veces la licencia de funcionamiento no trae beneficios para una MYPE, el costo de la misma, no so...

Según el régimen de promoción y formalización de las MYPES esto se aplicara a todo trabajador que labore en las micros y pequeñas empresas. Es decir los trabajadores que fueron contratados en la legislación anterior continuaran rigiendo por las normas hasta el día de su jubilación. Este régimen se creo para fomentar la formalización y desarrollo de las micros y pequeñas empresas y mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores como esta sujeto a la ley. Incluye los siguientes derechos: MICRO EMPRESA Remuneración Mínima Vital (RMV)  Jornada de trabajo de 8 horas  Descanso semanal y en días feriados  Remuneración por trabajo en sobretiempo  Descanso vacacional de 15 días calendarios Cobertura de seguridad social en salud a través del SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD)  Cobertura Previsional  Indemnización por despido de 10 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 90 días de remuneración)  PEQUEÑA EMPR...

En el vídeo anterior pudimos observar lo que son las Mypes, por lo general se dice que las Mypes son medianas y pequeñas empresas con un número no muy grande de trabajadores, constituidas únicamente por no más de 250 empleados, sin embargo son estas empresas las que lideran normalmente en un país, casi el 90% de las Mypes abarcan una nación. En diversos países estas empresas son consideradas como el principal motor de la economía, es decir tienen una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por  las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, una micro empresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una Pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal. Para crear una Pyme se necesita tener una ...

Importancia de la planificación estratégica en las Mypes Tiempo atrás las medianas y pequeñas empresas eran una herramienta de subsistencia en las que importaba obtener resultados inmediatos sin importar el futuro. Con el paso de los años se han ido profesionalizando y han incorporado procesos y conceptos que, en definitiva, les permiten proyectarse al largo plazo con mejores expectativas para así poder superarse cada día más. Tradicionalmente, en Latinoamérica las pequeñas y medianas empresas (Pymes) fueron por décadas asociadas a esfuerzos unipersonales nacidos por la necesidad de sus creadores. No importaban mucho los objetivos comerciales, el target, los nichos, las estrategias de marketing, las posibilidades de expansión, las políticas pro emprendimiento, las nociones básicas de las finanzas ni la mirada de largo plazo.  La realidad económica y educativa de la región era otra y, por lo tanto, la finalidad de estas iniciativas, más que cualquier otra cosa, eran la s...